Wir als Arbeitgeber
Im HLfGP werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen.
Ob am Anfang Ihrer Karriere oder mit Berufserfahrung, bei uns erwarten Sie interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in gesellschaftlich relevanten Bereichen sowie eine sichere berufliche Perspektive. Unsere offenen Stellen finden Sie hierÖffnet sich in einem neuen Fenster.
Wir bieten Ihnen:
- Moderne Büroausstattung
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – auch während der Freizeit
- Besoldung nach HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
Vielfalt
Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig!
Das HLfGP fördert daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungs- und Auswahlprozess
Als öffentlicher Arbeitgeber müssen wir im Bewerbungs- und Auswahlprozess spezielle gesetzliche Vorgaben beachten. Daraus ergeben sich zum Teil vorgeschriebene, sehr formalisierte Verfahrensabläufe sowie gewisse Laufzeiten, bis wir Sie endgültig über das Ergebnis Ihrer Bewerbung informieren können.
Der Bewerbungs- und Auswahlprozess im Überblick:
- Bewerbung und Erhalt einer Eingangsbestätigung nach der Übermittlung
- Sichtung der Unterlagen durch die verantwortlichen Personen nach Ablauf der Bewerbungsfrist
- Regelmäßige Zwischenbescheide bei längerer Dauer des Verfahrens
- Ggf. Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Mitteilung der Auswahlentscheidung: Einstellungsangebot oder Absage
- Bei Annahme des Angebots: Erstellung der Einstellungsunterlagen
- Verabinformationen für den Start im HLfGP
- Start im HLfGP und Einarbeitung
